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吕梁市人民医院 2021年公开招聘专业技术人员公告

时间:2021-05-07 21:14:13 来源:山西省就业服务局 阅读:
    内容摘要: 为进一步加强我院临床医疗队伍建设,提升我院临床医疗技术水平,满足医院发展需要,结合《中共吕梁市委组织部、吕梁市人力资源和社会保障局关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》(吕人社函〔2021〕131号)、依据《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅〔2021〕17号)、《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》(晋人社厅发〔2020〕39号)文件精神,吕梁市人民医院院党委会研究决定,面向社会公开招聘专业技术人员。各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有

为进一步加强我院临床医疗队伍建设,提升我院临床医疗技术水平,满足医院发展需要,结合《中共吕梁市委组织部、吕梁市人力资源和社会保障局关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》(吕人社函〔2021〕131号)、依据《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅〔2021〕17号)、《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》(晋人社厅发〔2020〕39号)文件精神,吕梁市人民医院院党委会研究决定,面向社会公开招聘专业技术人员。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的学历、(学位)、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件、心理条件;

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1);

7.本科及以上学历的高校毕业生(含2021年普通高校应届毕业生,须在2021年12月31日前取得毕业证、学位证等证书);

8.具有硕士研究生学历学位的高校毕业生(含2021年普通高校应届毕业生,须在2021年12月31日前取得毕业证、学位证等证书);

9.应往届本科生年龄30周岁及以下(1990年5月6日及以后出生),应往届研究生年龄35周岁及以下(1985年5月6日及以后出生),具有应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1980年5月6日及以后出生)。具体岗位要求的其他条件(详见附件1)。

参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

应届毕业生是指:2021年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生,但2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也视同为2021年高校应届毕业生。

不作为招聘对象的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考),不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

5.招聘、录用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

三、招聘计划及岗位具体要求

招聘临床医技护理等专业技术人员100名,其中硕士研究生65名,本科35名,均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市人民医院2021年公开招聘专业技术人员信息表》(以下简称《信息表》)的要求为准。

四、招聘方式

(1)岗位招聘条件为本科及以上学历要求,岗位报名人数与岗位招聘人数达3:1方可开考,采取笔试与面试相结合的办法确定人选;(2)岗位招聘条件为研究生及以上学历要求,采取直接面试的办法确定人选,岗位报名人数与招聘数达1:1方可开考,岗位报名人数与岗位招聘数超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

2021年5月6号在山西省人力资源和社会保障厅官网、吕梁人事人才网发布招聘公告(7个工作日)。

(二)报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间:2021年5月15日9:00—2021年5月20号9:00。

本次公开招聘采取网上报名方式进行,报名网址:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间内登录报名网站,填写《吕梁市人民医院公开招聘报名表》(以下简称《招聘报名表》),按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(大小30kb以内,JPG或JPEG格式)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《招聘报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。国外毕业留学生的专业由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。)

提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

2、资格初审

资格初审工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责。

时间:2021年5月15日9:00—2021年5月21日9:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的,报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位,超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

3.改报岗位

(1)岗位引进条件为本科及以上学历,实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,原则上予以取消。(2)岗位引进条件为研究生及以上学历,实际报名人数不达招聘人数的岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍无人报考,原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的,报市人力资源和社会保障局核准后在原发布公告网站发布通知,同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报名人员,可在规定时间登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间另行通知,资格初审结果可在规定时间前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4.补报名

“服务基层项目人员专门岗位”报名人数与招聘岗位数量不达3:1比例的,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,原则上予以取消。该岗位的招聘名额转入同等科目同条件的一般性岗位,经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知,同时负责告知被取消岗位的报名人员。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名,补报名进行网上补报及资格初审(补报名时间、资格初审时间在原发布招聘公告的网站发布通知),已经完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位,实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。

5.下载打印《笔试准考证》

通过资格初审的报考人员在报名结束后,可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(三)考试与资格复审

1.笔试

笔试对象:

(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。

(2)岗位要求为硕士研究生及以上学历学位且招聘人数与报名人数超过1:5(含1:5)时的通过资格初审人员。

笔试组织机构:

笔试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组委托有资质的第三方机构具体组织实施。

笔试时间、地点:以笔试准考证为准。

笔试内容:医学基础知识。

笔试时间: 90分钟,满分为100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

2.资格复审

资格复审由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责。

资格复审对象:

(1)需进行笔试的岗位:

从笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,末位成绩并列的人员一并进入资格复审,人数未达3:1的按实有人数确定。

(2)直接进行面试岗位的报名人员均参加资格复审。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时,应聘人员应提供下述所需材料:

(1)《招聘报名表》(彩色打印一式三份,并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近半年内2寸红底免冠正面照片6张;

(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明;

(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2021年应届毕业生,需提供学校开具的学历学位证明,说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书,(内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等),要求表述完整准确,并加盖公章,并在2021年12月31日前取得相应的学历和学位证书。

(7)报到证原件及复印件(一式三份);

(8)2019年、2020年毕业生未落实工作单位,报考应届高校毕业生岗位的,需提供档案存放地出具的档案保管证明和《个人未落实工作单位承诺书》(附件5);

(9)按报名岗位需求,提供相关资格证件及证明,原件、复印件(一式三份)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,从笔试成绩达到60分及以上的考生中,由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选,每个岗位只能递补一次,不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

通过资格复审人员参加面试,面试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组委托有资质的第三方机构组织实施,面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

(1)面试对象:笔试后经资格复审进入面试环节的应聘人员;经过资格复审后直接进入面试环节的应聘人员。

(2)面试采用结构化面试形式,重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。

面试工作将全程录音录像。

面试时间为10分钟。面试实行百分制,面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分,面试成绩保留两位小数),否则不能进入体检、考察等环节。

面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

体检和考察由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1.直接进行面试的岗位从面试成绩70分及以上的考生中,依据面试成绩由高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检人选;末位成绩并列时,加试一场面试,应聘人员的面试成绩名次按面试加试成绩排序。

2.采用笔试、面试方式相结合的岗位,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。从面试成绩70分及以上的考生中,依据考试综合成绩由高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检人选,如同一岗位出现末位两名以上报名人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时,就面试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项:

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知,体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

4.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位,根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补,每个岗位只能递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

(五)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

公示期满无异议的,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

吕梁市人民医院与招聘人员签订聘用合同,为招聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

(六)咨询、监督

本公告未尽事宜,由本次吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组研究决定,并负责解释,

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

咨询电话:吕梁市人民医院人事科0358-8245003

监督电话:0358-8245002

六、待遇及管理

按差额事业单位编制管理。

七、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的公开招聘工作,疫情防控注意事项如下:

1、考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填

报《吕梁市人民医院2021年公开招聘专业技术人员考试考生健康状况、行程登记表暨承诺书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温,待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生,以及在考试疫情防控中拒不配合的人员,将依法依规予以处理并取消考试资格。

2.考生应当切实增强疫情防控意识,如非必要,近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所,减少在公共场所逗留的时间,保持人与人之间的安全距离,最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动,并做好有关防护工作。

3.考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测,并提供“健康码”、“行程码”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常正常且“健康码”、“行程码”无疑义,可参加考试。

4.考试当天,若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状,由考点医护人员进行初步诊断,并视情况安排到备用考场参加笔试,或者立即采取隔离措施,送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生,不得参加笔试。

受新冠肺炎疫情影响,招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜,由本次吕梁市人民医院招聘领导组研究决定,并负责解释。

特别提示:

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

附件:1、《吕梁市人民医院2021年公开招聘专业技术人员信息表》

2、《吕梁市人民医院公开招聘报名表》

3、《关于新冠肺炎疫情防控期间参加吕梁市人民医院2021年公开招聘专业技术人员考试做好相关防护的要求》

4、《吕梁市人民医院2021年公开招聘专业技术人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》

5、《个人未落实工作单位承诺书》

中共吕梁市人民医院委员会

2021年5月6日