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2020年运城市绛县党群系统事业单位招聘公告

时间:2020-08-17 18:09:10 来源:中国公共招聘网 阅读:
    内容摘要: 根据工作需要,绛县党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员7名,现就有关事项公告如下:一、招聘原则1。二、招聘岗位本次绛县党群系统事业单位公开招聘工作人员7名,具体招聘岗位见《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。三、招聘条件(一)参加公开招聘人员应具有下列基本条件:1。各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员,不能报名。被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报名。被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规

根据工作需要,绛县党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员7名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、公平、公正、择优的原则;

3.坚持按需设岗按岗招聘的原则。

二、招聘岗位

本次绛县党群系统事业单位公开招聘工作人员7名,具体招聘岗位见《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)参加公开招聘人员应具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有报考岗位所需的资格条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.报考符合岗位的年龄要求(30周岁及以下<1989年8月11日以后出生>,35周岁及以下<1984年8月11日以后出生>)。

(二)下列人员不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不得报名。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员,不能报名。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中,现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报名。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不能报考。

6.定向、委培应届毕业生不得报名。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中,除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

四、招聘办法和程序

招聘工作在绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组的领导下,由招聘工作领导组办公室组织实施。

招聘工作的主要程序:发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2020年8月18日至8月20日,工作时间为上午8:00--11:30,下午3:00--5:30。

2.报名地点:绛县医疗集团人民医院报告厅。

3.报名

报名采取现场报名的方式。报名时须本人持有效二代居民身份证(且与考试时使用的有效身份证一致)、毕业证、学位证、学生档案或人才市场的相关证明、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印的《学位认证报告》及岗位要求的其他证件的原件及复印件,并交近期1寸免冠红底照片两张。同时填写《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

未取得毕业证的2020年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明(学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间),此类人员应在资格复审环节,取得相应的学历、学位证书,否则取消其面试资格。

属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考,报名人数达不到该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位,如减少到1名仍达不到3:1的岗位,取消招聘岗位。招聘的岗位为研究生及以上学历人员,可不受开考比例限制。

特别提醒:根据疫情防控相关规定,报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。

4.资格审查

报考人员只能选择一个岗位进行报名,一经报名,不得变更。

2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。

根据所报岗位的资格条件,对报名者进行资格审查。报名与资格审查同步进行。报考者提交的报考信息应真实、准确(其中,报名表所填写专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。

岗位要求的专业及相近专业,参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的,只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的,符合该专业类的专业均可报考(如:报考要求为经济学专业,只有经济学可以报考;报考专业为经济学类的,经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的,以研究生学历报考的,研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位。

凡发现弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者,取消其报名资格。

(二)笔试

1.笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

2.笔试采取闭卷方式进行,一堂考完。总分100分,时间150分钟。

3.笔试内容为:《公共基础知识》和《公共职业能力》。

《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。

(三)资格复审

资格复审由县委组织部组织实施。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选,人数未达1:3的按实有人数确定,成绩并列的全部进入资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。

因资格复审不合格或放弃资格复审,所空缺的面试名额,根据笔试成绩合格者按高分到低分的顺序,依次予以等额递补,递补工作只进行一次。

(四)面试

1.面试采取结构化的方式进行,县委党校招聘的岗位面试采取现场授课的办法进行。

2.面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

3.面试考官7人,全部由外地具有资质的人员担任。面试满分100分,采取当场亮分,当场统分,当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告,不再另行通知。

(五)综合排队

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合总成绩分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

(六)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由县委组织部具体组织实施。

1.体检有关事宜在绛县人民政府网站(网址:http://www.jiangxian.gov.cn)通知,体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有资质的县级以上综合性质医院进行。体检结论不合格需要复检的,安排另一家具有体检资质的同一级医院或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

4.体检、考察不合格所形成的空缺岗位不再递补。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,报绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组审核,并将审核通过的《拟聘用人员名单》在绛县人民政府网站(网址:http://www.jiangxian.gov.cn)向社会进行7个工作日的公示,接受社会监督,公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额,不再进行递补。

考生应诚信报考。对于进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消相应的资格,并记入诚信档案。

(八)聘用

1.公示无异议的拟聘人员,由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度(试用期包括在合同期内)。

3.试用期满,拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见,经主管部门同意,报县委组织部备案。考核不合格者,取消聘用合同。

五、相关要求

1.公开招聘人员实行回避制度,招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避。不按规定回避的,一律取消聘用资格,并追究有关人员责任。

2.按照“公开、公正、公平”的原则,努力为报考人员创造公平竞争的环境,保证整个招聘工作信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作结果及时向社会公布。在工作中,接受社会及有关部门的监督。对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

3.招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪失职行为,追究相关责任。明确分工,密切配合,精心组织,严格按程序办事,切实做好每个环节的工作,特别做好考试试题及有关材料的保密工作,杜绝一切泄密事故,保证本次招聘工作健康有序进行。

4.报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。

本次招聘,由绛县党群事业单位2020年公开招聘工作人员领导组负责解释。凡对招聘工作及公示内容有异议的,可在工作延续期间向绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组反映。(电话:0359-6533431)

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。