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中国工商银行山西分行2022年度秋季校园招聘公告

时间:2021-08-30 19:54:19 来源:山西省就业服务局 阅读:
    内容摘要: 三、招聘岗位(350人)(一)海外英才计划(InternationalTalentProgram)。(详细见附件)六、注意事项(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

中国工商银行山西分行是省内规模最大、客户群体最广、服务渠道最优、创新能力最强的国有商业银行。自成立以来,牢牢扎根三晋沃土,始终以服务地方经济社会发展为己任,充分发挥“国家队”和“主力军”作用,主动满足客户金融服务和产品需求,不断提升自身服务实体经济和客户的能力和水平。在支持国资国企改革、推动全省转型发展蹚新路的进程中主动作为,积极创新,率先示范,树立了金融助力实体经济排头兵的良好形象。

山西分行向内引导全辖转型发展,向外传递大行责任担当,追求竞争实力、创新动力、员工活力共同晋升进步。期待志存高远、青春正好的你们加入山西分行,共同打造基础牢、结构优、服务好、质量稳、效率高、竞争力强的精品分行!

一、招聘机构

中国工商银行山西分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位(350人)

(一)海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(三)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗位。实行县域定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在县域工作不少于5年。

四、工作地点

太原、大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、晋中、吕梁、临汾、运城分行辖属机构网点。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。(详细见附件)

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

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